Urlaubsansprüche nach Arbeitszeit:
1-5 Jahre: 14 Tage5-15 Jahre: 20 Tage15 Jahre und mehr: 26 Tage
Urlaubsvergütungsberechnung:
Gesamt Urlaub = Jahresurlaub + ResturlaubNicht verwendeter Urlaub = Gesamt Urlaub - Verwendeter UrlaubUrlaubsvergütung = Nicht verwendeter Urlaub × Tägliche Vergütung