Berechnung der Kündigungsentschädigung

Kündigungsfristen:

Weniger als 6 Monate: 2 Wochen
6 Monate - 1,5 Jahre: 4 Wochen
1,5 - 3 Jahre: 6 Wochen
Mehr als 3 Jahre: 8 Wochen

Formel zur Berechnung der Kündigungsentschädigung:

Täglicher Lohn = (Brutto-Gehalt + Zusätzliche Zahlungen) ÷ 30
Kündigungsentschädigung = Täglicher Lohn × Kündigungsfrist (Tage)

Brutto-Gehalt

€

Arbeitszeit (Jahr)

Jahr

Dankesprechung

€

Überstunden

€

Sonstige Ansprüche

€

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Formel und Erklärung (Klicken)