Tazminat-Rechner

Wie wird die Entschädigung berechnet?

Aktuelle Vergütungsarten für 2025

Hinweis zur Entschädigung:

Dauer: 3 monat
Berechnung: Tageslohn × 90 Tage
Ziel: Kündigungsbescheid

Abfindung:

Dauer: Für jedes Jahr
Berechnung: Tageslohn × 30 × Jahr
Ziel: Arbeitszeitausgleich

Jährliche Urlaubsentschädigung:

Dauer: Für jedes Jahr
Berechnung: Tageslohn × 14 × Jahre
Ziel: Nicht genutzter Urlaubsanspruch

Wichtige Regeln

Bruttolohn: Bruttoeinkommen wird zur Berechnung herangezogen
Tagesbasis: Bei der Berechnung wird die Tagesbasis zugrunde gelegt
Einschließlich Datum: Start- und Enddatum inklusive.
Mindestdauer: Für eine Abfindung ist mindestens 1 Jahr erforderlich
Höchstgrenze: Es gibt eine Obergrenze für Abfindungen

Berechnungsformeln:

Kündigungsentschädigung = Tageslohn × 90 Tage
Abfindung = Tageslohn × 30 × Arbeitsjahre
Jahresurlaubsgeld = Tageslohn × 14 × Arbeitsjahr

Beispielrechnung:

500 € Tageslohn, 5 Jahre Arbeit:

Hinweisentschädigung: 500 × 90 = 45.000 €
Abfindung: 500 × 30 × 5 = 75.000 €
Jahresurlaubsgebühr: 500 × 14 × 5 = 35.000 €

Wichtiger Hinweis

Diese Berechnungen dienen nur allgemeinen Informationszwecken.
Konsultieren Sie in Gerichtsverfahren immer Ihren Anwalt.
Die Berechnung der Entschädigung kann sich ändern. Bitte prüfen Sie die aktuelle Gesetzgebung.